Recruitment - HR Processes - Automation - AI Tools
Владимир Дробница
HR, который умеет не только нанимать
От подбора сотрудников до автоматизации HR-процессов и внедрения AI в ежедневную работу
Опыт работы
7 лет 4 месяца в HR, управлении командами и автоматизации рабочих процессов.
-
Февраль 2024 — настоящее время 2 года 4 месяца
Индивидуальный предприниматель
ИП Дробница В.А., Санкт-Петербург
- Вёл полный цикл работы с клиентами: от первого обращения до передачи готового решения.
- Собирал требования, оценивал задачи и переводил бизнес-запросы в понятные ТЗ для разработки.
- Координировал реализацию проектов: таблицы, сайты, приложения.
- Подбирал исполнителей под задачи проектов и контролировал качество результата.
-
Ноябрь 2022 — апрель 2024 1 год 6 месяцев
Руководитель отдела персонала
ООО «ГК «ЦентрПласт», Санкт-Петербург
- Организовал с нуля потоковый подбор персонала для офиса и производства.
- Настроил HR-воронку в Битрикс24 и автоматические уведомления.
- Разработал мотивации, зарплатные и отчётные таблицы для производственных участков.
- Приучил управленцев к использованию должностных инструкций и проведению экзаменов для новичков.
-
Май 2021 — сентябрь 2022 1 год 5 месяцев
Логист-бригадир грузчиков
ООО «Рабочий Класс», Санкт-Петербург
- Закрывал массовый подбор рабочего персонала с ежедневной оплатой.
- Выводил на смены в среднем 50-60 человек в день.
- Доработал систему контроля выходов и первым достиг 100% выхода на смены за месяц.
- Автоматизировал ежедневную отчётность и сократил время подготовки отчёта в 4 раза.
-
Июнь 2019 — апрель 2020 11 месяцев
Управляющий игровой площадкой
«Золотая Лихорадка», Владивосток
- Управлял командой от 12 до 30 человек в зависимости от сезона.
- Перенабрал и обучил персонал, создал обучающие материалы с нуля.
- Внедрил систему учёта чеков, графиков, внутренней бухгалтерии и выплат.
- Организовал стабильный поток соискателей.
-
Январь 2018 — май 2019 1 год 5 месяцев
Администратор ресторана
Семья грузинских ресторанов «Супра», Владивосток
- Работал с гостями, очередью, посадкой, обратной связью и заказами на самовывоз.
- Обеспечивал постоянную посадку гостей без простоев столиков.
- Разработал систему оценки и развития администраторов по грейдам.